Integrationsleasing (Try & Hire)

Mit Integrationsleasing bietet WRS sowohl Unternehmen als auch BewerberInnen eine optimale Basis zum gegenseitigen Kennen lernen. Gemeinsam mit einem erfahrenen WRS Mitarbeiter wird ein Anforderungsprofil für die zu besetzende Stelle erarbeitet. Durch unsere innovativen Recruitingmethoden und den bestehenden Bewerberpool können schnell und zuverlässig  geeignete Kandidaten evaluiert und Ihnen vorgestellt werden.
In den ersten Monaten bleibt der Mitarbeiter bei WRS angestellt und Sie  können sich ein umfassendes Bild von der fachlichen und persönlichen Qualifikation machen. Die permanente Betreuung der Mitarbeiter durch Spezialisten der WRS Personalakademie unterstützt zusätzlich den Integrationsprozess.
Stimmen die Voraussetzungen, können Sie den Mitarbeiter in Ihr Stammpersonal übernehmen.

Wir nehmen uns für Sie Zeit, ersparen Ihnen eine aufwändige Personalsuche und minimieren das Risiko einer Fehlbesetzung. Sie verfügen weiters beim Integrationsleasing über eine „verlängerte“ Probezeit ohne Übernahmeverpflichtung.

Aus dem Integrationsmodell der WRS personalmanagement gmbh resultieren demnach folgende Vorteile:

• Der Mitarbeiter wird bis zur Übernahme von einem erfahrenen Coach der WRS begleitet.
• Sie erhalten eine schnelle und flexible Personalbereitstellung über die WRS Vermittlungsplattform.
• Sie können gemeinsam mit uns die „Probezeit“ des neuen Mitarbeiters festlegen.
• Sie können das Risiko einer Fehlbesetzung minimieren.
• Sie genießen die Kontakte der WRS zu Ausbildungsstätten und zur WRS Personalakademie.